解除合同
因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第条规定)劳动者试用期内解除因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)协商一致解除(由个人提出)
解除合同
解除合同 第1篇
因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)
协商一致解除(由个人提出)
劳动者单方解除
用人单位(盖章)员工签名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
劳动者试用期内解除
用人单位裁员
因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第条规定)
其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
协商一致解除(由用人单位提出)
解除合同 第2篇
因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第条规定)
劳动者试用期内解除
劳动者单方解除
行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
胁迫的手段的或者乘人之危）规定的'情形致使劳动合同无效的；
“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
行政法规规定的其他情形。
用人单位裁员
责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
劳动者死亡或者失踪；
其他：
因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第条规定)
辞退、开除等)。
其他：
重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
协商一致解除(由用人单位提出)
其他：。
因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)
终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
用人单位破产；
法规的规定，损害劳动者权益的；
协商一致解除(由用人单位提出)
胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)
劳动者单方解除
劳动者开始享受基本养老保险待遇；
劳动合同期满；
“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
协商一致解除(由个人提出)
劳动者试用期内解除
用人单位停业；
协商一致解除(由个人提出)
因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)
因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)
用人单位裁员
用人单位与劳动者解除劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
解除合同 第3篇
年月日年月日
以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
员工签名：
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
特此证明
(用人单位盖章)
法人代表签名：
______年______月______日
本人签名：单位盖章：
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
解除合同 第4篇
甲乙双方与第三方之间的一切纠纷与法律责任均由甲方独自承担，与乙方无关。给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。
自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争
解除合同 第5篇
乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元(_________)违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。
乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。
甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。
甲方除向乙方退回所收共计_________元(_________)按金外，还需支付共计_________元(_________)作提前解约赔偿金，总合计_________元(_________)。
与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。
双方再次证明，_________年_________月_________日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_________整(_________)，在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。
甲方（签字)：乙方(签字)：
乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。
乙方需交清租金、物业管理费、水电费等一切费用。
乙双方原于xx年月日签订的“房地产租赁合同”，同意该合同于年月日予以解除。并就解除租赁合同，双方达成如下协议：一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付原租金两倍即人民币元的违约金。逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。
双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的`违约金。
退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。
乙方需交清租金、水电费等一切费用。
乙双方原于年月日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
原租赁合同属乙方原因单方违约，甲方没收合同保证金、营运管理费保证金、水电费等所有保证金。
乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《房地产租赁合同》正本。
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。
乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。
_____年____月____日_____年____月____日
乙方必需自行到工商部门办完营业执照迁址或注销手续。
_________年_________月_________日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。
乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。
身份证号码：身份证号码：
因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失，甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。
解除合同 第6篇
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
_____________________________________。
乙方：_______
甲方支付乙方经济补偿金_____________元。
乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
根据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。
______________年_______月_______日
甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
甲方：_______有限公司
供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
补充说明：
保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
争议
在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
_____________________________________。
客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。
自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。
_____________________________________。
甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至____年____月____日止。
乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《______有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。
_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第____条达成协议：
违约责任
甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;
产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。
甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。
国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。
本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
保密内容
甲乙双方没有其他争议。
乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计____元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解除合同 第7篇
因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第条规定)□、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动
“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门，一份本人
对解除劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁
本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；
本证明一式两份，用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。
此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位
“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职
用人单位与劳动者解除劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有
协商一致解除(由用人单位提出)□、协商一致解除(由个人提出)□、劳动者单方解除□、劳动者试用期内解除□、用人单位裁员
□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你
本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；
本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同
因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法条规定)□、其他：我单位决定从xx年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为xx元人民币,依据有关劳动
解除合同 第8篇
社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。
乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除《劳动合同》的经济补偿金、赔偿金等费用；同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。
有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的`方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金。
乙方签字丙方盖章后生效原合同即废止，协议书一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。
赔偿及其他相关费用共计人民币元。甲方同意于年月日以方式一次性向乙方支付。
经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。
乙双方同意解除双方签署的《房屋买卖合同》。
人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。
劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
赔偿金等费用；
滞纳金、员工劳务费等相关费用。
存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。
财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。
离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。
财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。
乙双方对该房屋若自行成交，甲、乙双方各自按成交价格3%的金额向丙方支付违约金。
关于代理费的约定：
乙方因个人原因主动向甲方提出解除《劳动合同》。
竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定；
甲方：乙方：
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