解聘合同
乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。解聘合同 第1篇 乙方签字： (企业公章) 姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 企业名称：____ 注册地址：_
解聘合同 第1篇
解聘合同 第2篇
资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
证书变更等手续。
解聘合同 第3篇
乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金元。
住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
证书变更等手续。
合同类别和合同期限
违约责任
乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
仲裁
乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
甲方：乙方：
身份证号码：____
乙方：
乙方(药学技术人员)
____年__月__日____年__月__日
乙双方同意自xx年月日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。
三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
乙双方另行协商解决。
劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。
解聘合同 第4篇
乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
证书变更等手续。
劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金元。
《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
终止和解除
乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
仲裁
资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
乙双方另行协商解决。
遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
解聘合同 第5篇
资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
乙双方另行协商解决。
乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
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乙双方另行协商解决。
《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
证书变更等手续。
甲方：
乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
证书变更等手续。
资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
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