煤矿企业文化范文
连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、彩旗、团结实干、争创一流的企业精神，赋予了时代气息和独特个性的内容，形成求实、诚信、创新、卓越的全新的企业精神，更全面真实地反映了企业的个性和职工的精神风貌，激励职工奋发向上，促进企业发展的精神支柱和动力源泉。煤矿企业文化范文 第1篇授权、自我实现，对技术人员和管理人员，根据成就需要、权力需要、归属需要分别采
煤矿企业文化范文 第1篇
授权、自我实现，对技术人员和管理人员，根据成就需要、权力需要、归属需要分别采用不同的激励方案，让员工自己决定自己的命运；优化员工的心理状态，创造奋发向上的氛围，开展情感管理、自主管理、民主管理，培养健康的心理状态。靠文化，靠关怀，靠企业对员工的忠诚和服务，转化成员工对企业的忠诚和热忱，从而迸发出巨大的能量，推动企业发展。
以诚求成为内容的经营理念，坚持把质量作为企业的生命，把过硬的产品品牌，作为企业生存发展的根本保证，从而提高了职工的品牌意识，使二1煤靠过硬的质量，开拓了市场，扩大了销售。
提高效益的发展战略，通过多种形式宣传、使职工明确企业发展方向，增强了信心、鼓舞了斗志，使职工感到了工作有干头，有奔头，努力在实现企业发展的战略过程中，实现个人的自身价值。
学、赶、帮、超的竞赛热潮，逐步使职工实现自我管理，自我教育，自我约束，自我提高。
团结实干、争创一流的企业精神，赋予了时代气息和独特个性的内容，形成求实、诚信、创新、卓越的全新的企业精神，更全面真实地反映了企业的个性和职工的精神风貌，激励职工奋发向上，促进企业发展的精神支柱和动力源泉。
连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、彩旗、
形象塑造等文化实践活动与企业的发展战略密结合起来，真正使企业文化建设融入安全生产管理的全过程，推动煤矿安全生产。煤矿企业文化范文是网友投稿分享，属于企业文化建设，共有40192个字。
连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、彩旗、分发安全知识小册以及在矿区显著的位置张贴宣传标语，在作业场所设置安全劝导牌、警语牌、提示牌等各种手段、形式进行宣传发动工作;二是在井口、班组学习室、家属区设置安全文化长廊、安全用语，亲情嘱托等宣传牌板，扩大宣传面;三是根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，悬挂在会议室、井下工作地点等，营造氛围，让干部职工时刻绷紧安全弦。
同步发展，塑造一个全新的煤炭企业形象。
严格制度，在落实管理力上下功夫，确保了企业文化建设取得实效：
1
廉政理念：荡浊扬清干净健康
企业愿景：行业领先国际一流
煤矿企业文化范文 第2篇
严格制度，在落实管理力上下功夫，确保了企业文化建设取得实效：
授权、自我实现，对技术人员和管理人员，根据成就需要、权力需要、归属需要分别采用不同的激励方案，让员工自己决定自己的命运；优化员工的心理状态，创造奋发向上的氛围，开展情感管理、自主管理、民主管理，培养健康的心理状态。靠文化，靠关怀，靠企业对员工的忠诚和服务，转化成员工对企业的忠诚和热忱，从而迸发出巨大的能量，推动企业发展。
团结实干、争创一流的企业精神，赋予了时代气息和独特个性的内容，形成求实、诚信、创新、卓越的全新的企业精神，更全面真实地反映了企业的个性和职工的精神风貌，激励职工奋发向上，促进企业发展的精神支柱和动力源泉。
连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、彩旗、分发安全知识小册以及在矿区显著的位置张贴宣传标语，在作业场所设置安全劝导牌、警语牌、提示牌等各种手段、形式进行宣传发动工作;二是在井口、班组学习室、家属区设置安全文化长廊、安全用语，亲情嘱托等宣传牌板，扩大宣传面;三是根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，悬挂在会议室、井下工作地点等，营造氛围，让干部职工时刻绷紧安全弦。
同步发展，塑造一个全新的煤炭企业形象。
提高效益的发展战略，通过多种形式宣传、使职工明确企业发展方向，增强了信心、鼓舞了斗志，使职工感到了工作有干头，有奔头，努力在实现企业发展的战略过程中，实现个人的自身价值。
企业愿景：行业领先国际一流
以诚求成为内容的经营理念，坚持把质量作为企业的生命，把过硬的产品品牌，作为企业生存发展的根本保证，从而提高了职工的品牌意识，使二煤靠过硬的质量，开拓了市场，扩大了销售。
连续性、可操作性上下功夫。一是因地制宜采取电视、广播、宣传专栏，井口板报、活动简报、挂图、彩旗、
廉政理念：荡浊扬清干净健康
形象塑造等文化实践活动与企业的发展战略密结合起来，真正使企业文化建设融入安全生产管理的全过程，推动煤矿安全生产。煤矿企业文化范文是网友投稿分享，属于企业文化建设，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
学、赶、帮、超的竞赛热潮，逐步使职工实现自我管理，自我教育，自我约束，自我提高。
煤矿企业文化范文 第3篇
“十佳员工”名、安全明星名、优秀团队个、明星班组个，实现了岗位管理文化水平不断螺旋攀升的效果。实施了创建“十美六化”矿区活动，将职工“心灵美、工作兴趣美、管理艺术美、人生价值美、事业成就美”的事例精选为篇“五美故事”，通过这些“正能量”，达到全过程和谐美，全方位优化美，使职工在精神和物质上都能感受美、体味美、创年月日，铜川矿业公司下石节煤矿顺利通过了中煤政研会领导的验收，达到了全国煤炭企业示范矿标准；年月日，经过专家组全面、客观、公正的考核评审，又以分的高水平顺利通过了咨询评价，成功跨入全煤五精管理样板矿行列。近年来，该矿始终把企业文化建设作为一项重要工程来抓，坚持用文化引领企业发展，用文化理念管理企业，形成了别具特色的煤矿文化体系，走出了一条文化强企的发展之路。文化之光照亮安全之路煤矿发展，安全先行。该矿立足实际，把企业文化建设与矿井安全生产有机结合，探索出了一条以文化为指引、以理念为先导、以思想为根本、以班组为基础、以管理与培训为手段的安全文化建设体系，用企业文化的光芒照亮了安全发展的道路。该矿全面拓展了四项技术管理和五精管理，以准军事化为基点，以三基九力优秀团队建设为载体，定位了一区一品管理文化品牌，建成了钢铁之队、和美之队、聚力之队、精湛车间等个优秀团队；形成了综采队、机电车间等四项技术示范单位，建成了精品示范工作面，运顺、回顺、标准化系统，提升了矿井质量标准化水平。实行了以九定、十二查、五带、五拓展为具体要求的干部走动式管理，扫除矿井管理盲区。推行三三整理、三工转换等激励机制，不断摸索完善岗位价值精细化管理考核办法。大力开展了三功两素基本功训练活动，矿区职工队伍中一大批技艺精湛的岗位能手不断涌现，机车顶鸡蛋、蒙眼割圆、手试水温、蒙眼识油型等符合行业特色的绝活、绝技亮点频出。仅去以来，就练就出技能演示项目项，评选出精优作业法项、提练出卓越管理法项、管理经验项，创新成果项、创纪录项。文化之光聚焦管理之心文化之力在于无形。该矿不断创新管理模式，推动精细管理向安全生产各系统环节和经营管理全流程链条延伸、融合、覆盖，促进人、机、物、法、环的有机融合，用文化的光环聚焦管理镜头，凝聚人心。该矿开展了毫米、秒、克、厘精确管理示范岗达标创建活动。提升办公环境、生产环境，将色彩、声音、气味等无素纳入质量标准化艺术品工程建设中，以精美管理为职工创造温馨舒适的工作环境。坚持围绕矿井中心工作，经过反复试点论证，将原有的点检制和巡检制有机集成，推广应用了双十安全确认法，形成了一套行之有效精细安全管理模式。将微环境管理应用到工业机房和井下硐室，设置了位移线、连接线、沉降线、偏离线、检测线和注油点标识，提升了精准管理质量。专门投资万元建成了岗位价值核算中心，对区队进行科学预算；对职工进行动态考核，使岗位管理向精益化管理迈进。先后建成了个五精管理示范现场、个五精管理示范区、个五精管理示范岗、个毫米、秒、克、厘精确管理示范岗、条精品线路、个精品硐室、个精品采掘工作面。文化之光激活创新能量该矿为了进一步固化职工岗位文化理念，与西北大学商学院联合举办企业文化大讲堂期，两次邀请中煤政研会李演珍秘书长来矿讲授五精管理理论，现场指导创建工作。开展了七路并进英雄行动激励活动，号召广大职工立足岗位大力开展创新创效、岗位建功活动。今年初，表彰劳动模范名、十佳员工名、安全明星名、优秀团队个、明星班组个，实现了岗位管理文化水平不断螺旋攀升的效果。实施了创建十美六化矿区活动，将职工心灵美、工作兴趣美、管理艺术美、人生价值美、事业成就美的事例精选为篇五美故事，通过这些正能量，达到全过程和谐美，全方位优化美，使职工在精神和物质上都能感受美、体味美、创造美。在文化之光的指引下，继续高举文化兴企的大旗，向更深、更细、更高目标迈进，续写出企业更加辉煌的发展篇章。煤矿推进企业文化工作纪实范文是网友投稿分享，属于企业文化建设，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
煤矿企业文化范文 第4篇
“十佳员工”10名、安全明星16名、优秀团队6个、明星班组10个，实现了岗位管理文化水平不断螺旋攀升的效果。实施了创建“十美六化”矿区活动，将职工“心灵美、工作兴趣美、管理艺术美、人生价值美、事业成就美”的事例精选为30篇“五美故事”，通过这些“正能量”，达到全过程和谐美，全方位优化美，使职工在精神和物质上都能感受美、体味美、创
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