凝聚力
若不团结，任何力量都是弱小的。只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。凝聚力 第1篇人生的错误是不断担心会犯错。个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结
凝聚力 第1篇
人生的错误是不断担心会犯错。
个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。——高尔基
我们是一个团队，我们要拧成一股绳!
一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力！阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是不相信！如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能！
只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
若不团结，任何力量都是弱小的。
因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——列夫·托尔斯泰
谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。作者：许家印
侠岚选拔的目的，就是观察你们是否真的有成为侠岚的潜力和觉悟。因为将来不管你们是哪一等级的侠岚，面对的敌人，都会是凶恶残忍的零。出处：侠岚
挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
在人生和梦想的抉择面前，命运，有时候并不取决于你这个不行那个也不行，也不取决于你什么都能做以及是否真行，而是取决于你有没有找到某一方面的特长或者潜质。尽管需要漫长时间，经历坎坷，有潜力并发挥到极致，就一定能做出杰出的事业和贡献。找到自己的海，沙粒才可能有机会进入贝壳体内，历经时间磨砺，并成为一颗光亮耀眼的珍珠。
价值。钢七连庄严的入连仪式，每个成员都是那么自豪，他们知道，他们会得到力量和身边所有伙伴的支持，因为他们不会抛弃其中的任何一个，他们知道他们将会有存在的意义
若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！
微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。
书籍并不是没有生命的东西，它包藏着一种生命的潜力，与作者同样地活跃。不仅如此，它还像一个宝瓶，把作者生机勃勃的智慧中最纯净的精华保存起来。作者：弥尔顿
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
成功必备：亲和力：亲和即人脉；决断力：果断决策，拒绝犹豫；执行力：执行是决策的接续；创造力：把普通变成平凡。前瞻力：洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力：像磁石凝聚进取的团队。辐射力：用品位和诚信征服市场和消费者。影响力：超越时间和空间。
在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
寂寞的心在悸动。你的防备让我望而却步。我开始考虑能不能给你幸福。金钱，权势，前途，背景，绩优股，潜力股。彼此之间开始勾心斗角较量着心机和城府。利用价值打败了所谓的爱情指数。其实那么简单。何必搞得如此麻烦。
上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
一家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和团结的凝聚力。
箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！
凝聚力 第2篇
每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。
众所周知，+就是等于的。那么，我们的团队呢我为什么说+大于呢？因为这其中的每个都是充满团队精神的
只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
永不言退，我们是最好的团队。
上帝给了我积木，但怎么玩由我说了算。
很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此stevejobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性主动性，充分发挥团队成员的创造力。
若不团结，任何力量都是弱小的。
劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。——列宁
若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪全都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜
为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。
谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。russellhewing
不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
紫，就是血与暗的融合，就是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……
科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福
“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。
将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源……
个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的
平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！
人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——列夫·托尔斯泰
一个优秀的班级体应该就是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。
千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。
挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！
一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。[美词网]
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持
团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。
个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
强化竞争意识，营造团队精神因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！最伟大的精神是团队精神大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
凝聚力 第3篇
没有力量的正义，不过是喊口号罢了。
密尔顿、拜伦——他们只存在于新话的版本中，不只改成了不同的东西，而且改成了同他们原来相反的东西。甚至党的书籍也要改变。甚至口号也要改变。自由的概念也被取消了，你怎么还能叫‘自由即奴役’的口号？届时整个思想气氛就要不同了。事实上，将来不会再有像我们今天所了解的那种思想。正统的意思是不想——不需要想。正统即没有意识。
节日本身没有意义，就是一个时间点。但是节日让全体人在同一时间举行同样的仪式，做同样的祝福，从各自不同的事务中抽身出来，感觉彼此是一体的。这种同一性的认同感，正是人类群体凝聚力的来源。
孩子，你那不叫唱歌，叫喊口号。
我们的口号是“活到老学到老”，其实往往是“活到老，挣到老”，赚钱永远没够。中国古人早就告诉了我们什么是“忙”，忙就是“心亡”。
凝聚力 第4篇
最好的诗句，也许不是当下的理解，而是要在漫长的人生中去印证。
甚至不好形容的东西，可它有重量，而且很沉。
路途长长长长至故里是人走不完的诗句
一般情况下，巩固集体凝聚力最好的方式，就是激发起本集体对外部敌人的憎恨。这样一来，集体成员就会将注意力集中于外围团体的“罪过”上，从而轻易地忽略团体内的缺点。
超强抗压力的执行力；在遇到领导不理解的时候，要有不卑不亢，坚守自己的岗位默默无闻持续奉献的精神；HR不是老板的传话筒，他需要有自己的专业性，能够有效的领悟领导的指令，并且朝着准确目标执行的悟性；HR部门很多时候会成为所有部门矛盾的集中营，聪明的HR应该能随时利用自己的专业性，游走平衡与老板与员工之间，彼此建立一座信任、沟通畅通的桥梁。
备份的诗句，还有备份的爱情。
凝聚力 第5篇
团结凝聚力量，努力缔造辉煌。
平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！
中国电信，随心所欲，展现网络魅力
质量是企业永恒的主题。市场是海，质量是船，品牌是帆。今日的质量，明日的市场。筑质量长城，兴中华经济。高手们，帮帮忙哦
队名：NIKE队，团队口号：Just出it!
劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热!
队名：NIKE队，团队口号：Just出it!
“艰苦坚实诚信承诺实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
凝聚力 第6篇
积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
狼的生存就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧就是在强者之列不断竞争超越
平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！。
众所周知，+是等于的。那么，我们的团队呢我为什么说+大于呢？因为这其中的每个都是充满团队精神的
科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福
单独一个人可能灭亡的地方，两个人在一起就可能得救。
谁若认为自己是圣人是埋没了的天才谁若与集体脱离谁的命运就要悲哀集体什么时候都能提高你并且使你两脚站得稳
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。
有句古话“千人同心则得千人之力；万人异心则无一人之用”意思是说如果一千个人同心同德就可以发挥超过一千人的力量可是如果一万个人离心离德恐怕连一个人的力量也比不上了！这就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！
团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持
三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量
一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。
每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜
老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。russellhewing
如果希望可以凝聚成水，我只是**大海中的一滴浮水
什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
团结就有力量和智慧没有诚意实行平等或平等不充分就不可能有持久而真诚的团结
单靠自己的双翅，鸟儿是很难在高空翱翔的。
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力！阻碍我们成功的第一障碍也是最大障碍就是不相信！如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能！
为了达到伟大的目标而团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的
人只要不失去方向，就不会失去自己。
军民团结如一人，试看天下谁能敌。
人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
一支优秀的团队塑造出优秀团队文化一个优秀的团队文化酿造出优秀的人
企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此stevejobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
若不团结，任何力量都是弱小的。
微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。同其心，一其力，勇者不得独进，怯者不得独退夫五指之更弹，不若
人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
关于凝聚力：凝聚力就分享完了，您有什么想法可以联系小编。
