侯卫东语录
孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。少得罪人就是GUAN场的生存法则之一忍耐和等待是GUAN场中人必备的素质。侯卫东语录 第1篇在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！[!empirenewsp
侯卫东语录 第1篇
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！[!empirenewspage]
县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖手快腿勤嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
“事不管大小，皆向领导汇报”，这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。
财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”
少得罪人就是GUAN场的生存法则之一忍耐和等待是GUAN场中人必备的素质。
送礼也是艺术，送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。《侯卫东官场笔记》
当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
在JG工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到JG，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事JG工作特有的悟性。
发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”
我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。
县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。
在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。
在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也从来不解释。
他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。
跟着祝焱这一段时间，侯卫东见了许多人，学了很多知识，更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。
如果一件事情，基本的路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功的道路就越来越远。
要主动，不要等着LD来了解你，要主动接触LD，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹!
在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。
关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最
他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。《侯卫东官场笔记》
有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周黄姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝书记的时间。
每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。
谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因此每一次参加大会都是最后一个讲话。
官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。《侯卫东官场笔记》
世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。
官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。
城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说忍着不问的过程中炼成的。
各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。
高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。
杨森林人聪明，能力强，但是与其(来自WWwcssyqCom书业网侯卫东官场笔记父亲一样，性格急燥，急于求成，这是从政大忌。
一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。
在县委组织部部长面前，对某人有“看法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。
侯卫东语录 第2篇
刚参加工作之时，侯卫东痛恨官场圈子，认为这是不正之风。此时做了厅级领导，才明白人是社会关系的总和，圈子是人以群分物以类聚的官场表达。
在GUAN场，有些事不表态也是一种态度。在GUAN场，会做人往往比会做事更加重要。
少得罪人就是GUAN场的生存法则之一忍耐和等待是GUAN场中人必备的素质。
关系就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，LD将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！
发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因此每一次参加大会都是最后一个讲话。
孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。
一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。
官场讲究秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊重，更是警示教育活着的人。
县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖手快腿勤嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。
如果一件事情，基本地路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功地道路就越来越运
祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。
奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进LD的堡垒，最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。
我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
最好的技术骨干很难升GUAN，若他升了GUAN，谁来做事？LD爱打篮球，DAN位就有一只好的篮球队，LD爱打网球，DAN位人人都打网球，让我们祈祷LD有一个好的爱好。
你去拜年，LD或许并不能特别上心。你不去，LD多半会记在心上。不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。谁走得远其实很清楚，LD身边的人走得最远！
场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。
在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。
关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”
一个DAN位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有BEI景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在DAN位有一席之地。
祝焱指点道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”
办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。
世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无用的重要精神。
作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也从来不解释。
各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
“事不管大小，皆向领导汇报”，这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹!
他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。
官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。
在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表！
每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
在官场，会做人往往比会做事更加重要。
在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。
在益杨习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。比如肖兵，正式称呼应该为肖副部长，可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”，没有人会把“副”字加上去。
在县委组织部部长面前，对某人有“看法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。
财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”
春节期间，无处SONG礼之时，你的GUAN场生涯也就结束了。一直TI拔不上去的原因，有三大主因：一不SONG，二不PAI，三不CHUI。
祝焱的镜头出现之后，就是一些杂乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些新闻缺少了重量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。
县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。
跟着祝焱这一段时间，侯卫东见了许多人，学了很多知识，更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！[!empirenewspage]
官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
侯卫东只是一个普通的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单，因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。
官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。
在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。
在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。
在JG工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到JG，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事JG工作特有的悟性。关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最
由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。
进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。
城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说忍着不问的过程中炼成的。
这也是一把手的价值，其他人的主意没有通过一把手拍板之时，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能轻易变成行动。
财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。
有事提前给领导汇报，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠诚，更显得天地无私。
有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周黄姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝书记的时间。
SHANG级到单位来得多，说明关心；SHANG级到单位来得少，说明放心。
领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。
失败是成功之母在GUAN场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还TI拔个狗屁。
我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”。
在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。
侯卫东语录 第3篇
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”。
办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。
城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说忍着不问的过程中炼成的。
一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
在抓小偷和计划生育工作中的勇敢，赢得了领导的赏识
他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也从来不解释。
官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
秦飞跃被坑侯卫东雪中送炭去看望，合伙人曾宪刚被抢，加强防范。
由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。
他给铁校长的女儿辅导英语让她得到了铁校长的友谊。
开石场过程中与交通局局长结成利益共同体。
一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。
．**委书记汇报完毕，**长即使有想法也不能当面汇报，这是官场潜规则，应说：“*书记汇报的很全面，我没有什么补充，只是我说一点，***涉及面广，矛盾激烈，必须要在*党委的高度重视之下，集中全力，才能将此项工作做好”
关系就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。
世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的重要提拔，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
在县委组织部部长面前，对某人有“看法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。
在沙洲学院买房，交通局财务科长高健被抓受牵连。
我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。
县组织部下来调研，青林书记会错意给他升官为副组长
在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”
他和青林回乡高官交流，和曾宪刚合作办采石场
跟着祝焱这一段时间，侯卫东见了许多人，学了很多知识，更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。
侯卫东只是一个普通的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱
．老大难，老大难，老大出面就不难
各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
刚参加工作之时，侯卫东痛恨官场圈子，认为这是不正之风。此时做了厅级领导，才明白人是社会关系的总和，圈子是人以群分物以类聚的官场表达。
领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。
县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。
场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
在官场，会做人往往比会做事更加重要。
这也是一把手的价值，其他人的主意没有通过一把手拍板之时，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能轻易变成行动。
客走旺家门，这是人们的现实选择，官场同样如此，因为人的时间和金钱都有限，必须要用在最有效的地方。
祝焱指点道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”
在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。
有事提前给领导汇报，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠诚，更显得天地无私。
每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无用的重要精神。
侯卫东只是一个普通的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单，因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。
在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。
任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。
谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因此每一次参加大会都是最后一个讲话。
官场讲究秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊重，更是警示教育活着的人。
在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。
县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖手快腿勤嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
祝焱的镜头出现之后，就是一些杂乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些新闻缺少了重量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
逼宫镇领导使修路决议通过，借钱分期从工程师手里拿到图纸，县上被迫给予名义支持，暗示村民闹事使公路穿过林场，迷信对迷信说服老头迁坟
．我认为，**镇的工作很到位，表现在五个方面：一是领导高度重视，成立了领导小组，多次在党政联席会议上进行商议；二是前期宣传工作很到位，通过……等多种形式进行了宣传，横向到边，纵向到底，进行了全方位的覆盖，细致的宣传是做好……的基础；三是措施得力，**在政策允许的范围内，将返回向村社倾斜，极大地调动了村社干部的积极性；四是现场处置果断……；五是成绩斐然，这不是凭空说的，是靠数据说话
当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。
我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。
要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。
他尊敬工作组的名义上的组长高长江。得到高长江的认可。
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹!
在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！
在益杨习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。比如肖兵，正式称呼应该为肖副部长，可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”，没有人会把“副”字加上去。
提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。
世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。
有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周黄姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝书记的时间。
他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。
官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。
财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”
每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。
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