简易劳动合同书
规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。简易劳动合同书 第1篇㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。工作时间劳动报酬劳动合同的解除与不得解除的规
简易劳动合同书 第1篇
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
工作时间
劳动报酬
劳动合同的解除与不得解除的规定
社会保险
工作条件和劳动保护
营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
劳动纪律
合同期限
教育、处罚，直至解除劳动合同。
按质、按量完成工作任务。
工作岗位
法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙双方按规定参加社会保险。
乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
简易劳动合同书 第2篇
乙方由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。
甲方与乙方结清以下款项：
法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
劳动时间：每天劳动时间从上午：至：，下午：至：。每个月休息天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
乙双方各一份。
威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议
乙方家属(签字画押)：
规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
产期、哺乳期内的;
至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。
甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
______年______月______日__________年______月______日
本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
乙方自行处理吃宿问题。
终止本合同：
乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：
合作期限：从月日起至日止。
甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币______元。
乙方应自本协议签署之日起个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，然后乙方同意此后放下向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
、、项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
工作内容：乙方的'工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
______年______月______日
简易劳动合同书 第3篇
协商一致的基础上，订立本合同。
合同期限
工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
市）规定的标准发给加班工资。其中：
劳动报酬
作息制度：
省、市有关规定，给予女工五期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
工作任务
工作时间
省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
劳动报酬：
保险福利待遇
出售给乙方居住的房屋，合同双方应签订住房合同。合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
劳动报酬
保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
社会保险与劳动保护：
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
劳动合同解除或终止
劳动合同解除：
无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：
负责人或委托代理人
本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。
法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，合同甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
工作内容
乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
其他情形：
法人代表或委托代理人：
合同期限
乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。
乙双方协商一致可以解除。
乙方：
法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
保密和竞业限制：
省、市有关规定执行。
停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。
本合同一式份，自合同双方签字盖章之日起生效；合同双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
劳动合同期限
工作内容和工作地点
省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。合同双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确合同双方的权力、义务，并共同遵守履行。
法定休假日加班支付%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
其他约定
安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
劳动争议处理
劳动报酬
为完成国防紧急任务的；
在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
工作时间
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件已经出现。
无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
标准：
解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。
供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
督促、考核和奖惩。
每周天工作制。
合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
甲方：
为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
劳动保险
乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。
控告。
社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
争议解决
安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资%的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，支付%的加班工资；
卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。
劳动保护和和劳动条件
县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
附则
按甲方依法制定的制度执行。
乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
劳动纪律
订立日期：年月日
工作时间
劳动合同期限：
工作内容和工作地点
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
未成年工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
劳动纪律：
劳动纪律及奖惩
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
社会保险
合同期限至_工作完成时终止。
劳动保护和劳动条件
其他事项
其他
合同期限
休息日加班，支付%的加班工资；
合同的变更、解除和终止
甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
劳动合同期满的；
工作时间和休息休假
续订、变更、解除、终止劳动合同
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由合同双方协商解决；合同双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
劳动报酬及支付时间
工作情况：
《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
乙方到达法定退休年龄的；
简易劳动合同书 第4篇
乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
劳动纪律：
工作情况：
劳动合同期限：
无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。
甲方：有限公司乙方：日期：年月日日期：年月日
本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。
其他情形：
乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。
劳动合同解除：
甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。
考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
社会保险与劳动保护：
作息制度：
劳动报酬：
乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。
保密和竞业限制：
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