员工合同范文
考核和奖惩。解除、终止劳动合同规章、制度和操作规程。设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。
员工合同范文
员工合同范文 第1篇
规章、制度和操作规程。
设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。
乙方协商确定。
第五条违约责任
3签订地点：_________签订地点：_________员工合同含范文是网友投稿分享，属于合同范本，共有54905个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
3双方另定。
员工合同范文 第2篇
考核和奖惩。
解除、终止劳动合同
盛市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
地址及邮政编码：_________
委托代理人(签章)_________委托代理人(签章)_________
员工合同范文 第3篇
乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
解除
实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。
员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。
深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。
变更、终止
《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
卫生制度及其标准。
员工手册、行为规范的义务；
公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。
不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。
提出合理化建议的权利；
形象的事情放生。
义务
实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
保护的权利和义务。
培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。
本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
乙方的基本权利和义务
踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。
实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。
甲方(用人单位)：
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员工合同范文 第4篇
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者，公司应予以辞退处理。
员工合同范文 第5篇
行为规范的义务;
当地政府规定的公民义务;
利益的义务。
提出合理化建议的权利;
自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，
员工合同范文 第6篇
产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
卫生条件
2乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
2下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件复印件，甲方进行员工档案备存。
任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。
3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行；
甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
员工合同范文 第7篇
提出合理化建议的权利；
深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。
员工手册、行为规范的义务；
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实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。
甲方(用人单位)：
保护的权利和义务。
公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。
踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。
《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
乙方的基本权利和义务
卫生制度及其标准。
本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。
实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
形象的事情放生。
义务
不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。
变更、终止
员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。
实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。
解除
员工合同范文 第8篇
乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
劳动教养和依法追究刑事责任的。
权利和义务
卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
员工合同范文 第9篇
产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
卫生条件
2乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
2下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件复印件，甲方进行员工档案备存。
任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。
3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行；
甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；
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